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【2017卒就活本番間近!】近畿大学OBインタビュー!業界№1のシェアを誇る企業に入社された先輩に就活アドバイスを聞いてきました!

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就活で大事な清潔感や身だしなみをアピールするには、シャツの「着こなし」がポイントになってきます!今回はそのシャツの着こなし方や長持ちさせる方法を大手シャツメーカーの山喜さんに教えてもらいました。

就活で役立つ「シャツの着こなし」「長持ちさせる方法」を聞いてきました!

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皆さんこんにちは!後期の期末試験も終わり、待ちに待った春休みに突入した方も多いのではないでしょうか?そして、2017卒の皆さん!「就活解禁」まであともう一か月をきりましたね!

これから就活を迎えるにあたって「どのように取り組んだらいいの?」と不安を持っている方必見です!一昨年(2015年卒)就活を乗り越え、見事業界№1シェアを誇っている企業に入社された近畿大学の先輩にお話を伺ってきました!

インタビューをさせていただいたのは、紳士カジュアルシャツとスーツの下に着る紳士用ドレスシャツで生産・販売シェアがトップの山喜(ヤマキ)株式会社さんで働かれている上坂 祥太(うえさか しょうた)さんです!

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前回上坂さんに山喜さんへの入社理由や今のお仕事についてを中心にインタビューをさせていただきましたが、今回は、上坂さんから就活に対するアドバイスだけでなく、就活に役立つ「着こなし」方法なども伺っています。就活生にとっては面接や説明会で必須の着用アイテムの「シャツ」について長持ちさせる方法や、山喜さんだから知っているきれいに見せる方法など就活生おすすめの情報です!

(山喜株式会社さん、上坂さんの詳しい情報はこちらの記事からどうぞ!↓)
http://kindai.rakudara.net/20160129_01/

就活の準備、いつから本格的に始めたの?

2017卒の皆さんはご存じだと思いますが、就活のスケジュールが昨年から大きく変更になりました。そして、2016卒と2017卒でも選考開始時期が8月から6月にスケジュール変更となっています。
そこで、まずは就活をどのように行動されたか上坂さんに伺ってみました!

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出典:マイナビ2017(クリックで拡大)

 

yamaki_01ずっと大学に入学してから「就活」は頭の片隅にあったんですけど、特に早くから就活に対してのアプローチはしていなくて、昔から志望していたアパレル業界の情報を少し気にしていただけでした。
本格的に動き出したのが大学3回生の後半になってから、より情報を得ようと行動しましたね!
スタートは他の人たちと同じ12月の説明会からでした。
(※2017卒でのスケジュールでの説明会開始は3月からとなります)
yamaki_02説明会開始までに行われた「情報収集」とは主に何をされましたか?
yamaki_01主にサイトで企業の情報を集めることとインターンシップに参加しました!
特にインターンシップでは学校のキャリアセンターの制度を利用して参加したのですが、その参加した先が、現在私が働いている山喜だったんです!
このインターンシップが2週間あったこともあり、山喜の業務を一通り体験でき企業の情報を得られただけではなく、業界の理解も深めることができました。

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就活で力を入れたこととは?

就活では面接だけでなく様々な選考が実施されると言われています。
例えば、筆記試験やSPI、グループデスカッション、集団面接といったものです。そして、面接の場で「自分がどんな人間なのか」や「どうしてこの会社に入りたいのか」を論理的に説明する為に自己分析や企業・業界研究が必要と言われています。

そこで、上坂さんは就活対策で何に力を入れたのか伺ってみました!

yamaki_01企業・業界研究といった情報集めですね!
特にSPI対策とかは直前にパパッとやったら私自身が落ちなかったので、近大の学力レベルに通っている学生だと、大企業を目指さない限り大きな問題ではないと思いますね。
でも、情報は就活で戦っていくうえでは必要になるので「一つの情報を仕入れるにも色々な角度から」を心がけていました!

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yamaki_02情報を様々な角度から仕入れるのにどのような工夫をされましたか?
yamaki_01僕は他にも「転職のサイト」とかも見ていましたね!こちらでは、一度その会社に入った方からの情報を得られる特徴があるんです。
よって、社内の雰囲気や給料形態、ワークライフバランスなど幅広く生の声を聞くことができるんです。

 

グループデスカッションではどういった振る舞いをされましたか?

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近年、「上場企業」を中心に、導入が増えていると言われているのが「グループデスカッション」

マイナビの公表している「2014卒マイナビ企業新卒採用予定調査」によれば、2014卒採用から新たにグループデスカッションを導入した上場企業が14.4%もありました。

よって、現在ではその割合が増加していると考えられます。しかし、普段の学校生活ではグループデスカッションを経験する機会はほとんどありません。そこで、上坂さんはどのようにしてグループデスカッションを乗り越えられたのか、お話を伺いました!

yamaki_01グループデスカッションで気をつけたことは「周りに合わせる」ですね!
周りに皆を引っ張る人がいなければ自分が引っ張って、逆に「あきらかに自分より引っ張るのが上手いな」と思えば、その人の補佐につくといった柔軟に対応していました!また、グループデスカッションよりディベートに近い「相手の意見を否定して、自分の意見を提案する」という選考方法を実施する企業もありましたね。
yamaki_02グループデスカッションでどのようなテーマが出題されましたか?
yamaki_01僕がアパレル業界志望だったので、もちろん服に関するテーマもありますし、全く関係ない遊びのようなテーマもありました。
それこそバラバラでしたね。ですので、グループデスカッションで落ちたからといって、へこまなくても大丈夫と思います!

就活で苦しかったことについて教えてください!

これから、就活を迎える皆さんの中には、不安を抱えている人もいると思います。そこで、就活を乗り越えてこられた上坂さんに「就活で一番苦しかったこと」について質問してみました!

yamaki_01やはり、周りにちょっとずつ内定が出だして、自分がまだ出てない時は苦しかったですね。
やはり受験と同じでモチベーションを保てなくなりそうな時もありました。
yamaki_02企業へのエントリーはいくつされましたか?
yamaki_01ほんとにWebサイトでポチっと押すだけなら50社くらいですけど、実際に説明会に参加したのは20、30社くらいでした。
その後選考に進んだのですが、基本的には書類関係や筆記試験では落ちなかったですね。しかし、大企業のグループ会社の試験とかではオリジナルの問題が出題されてめちゃくちゃ難しかったこともありました。
yamaki_02面接では「この質問難しいなぁ」と感じた質問はありましたか?
yamaki_01そうですね、かれこれ2年近く前になるのであんまり覚えてないですが、意外と質問を答えるまで待ってくれますね!
そういう難しいと感じる質問は相手も分かって言っている場合が多いので「ちょっと待ってください」など伝えても大丈夫でした。やはり、面接が二次、三次~最終と上に上がるにつれてこのような難しいと感じた質問が増えたと思いますね。

就活のマストアイテム“形態安定シャツ”

就活生の企業エントリー数はここ最近で、平均60社程度と言われています。
もし、それだけの数の企業を受けようと思えば、企業説明会に60回参加するという可能性が出てきます。つまり、60回リクルートスーツを着用しなければなりません。

さらに、その後も面接は各企業とも複数回行われるのが基本ですので、スーツを着用する機会は倍増するかもしれません。すでにリクルートスーツを二着購入された方もいるのではないでしょうか?そして、スーツは家庭で洗濯出来ませんが、その中に着るシャツは毎回の洗濯が必要になってきます。

そこで、問題になってくるのが「シャツのアイロンがけ」

形態安定シャツのしくみ

毎回、スーツを着用する際には必要となってきます。この問題を解決するシャツを今回、インタビューに同席された山喜株式会社広報担当の鎌田秀樹さんは、「毎回のアイロンが面倒」「アイロンを綺麗にかけるのが難しい」という就活生の方にとって「形態安定シャツ」がベターだとお話いただきました。理由は、洗って半乾きの状態で干していたら、そのままシワが伸びるのが特徴です。

yamaki_01僕も就活の時は形態安定シャツを使っていましたね。やはり、手間がかからないというのが助かりました!また、合同説明会などで企業のパンフレットなどをたくさん持つと、動きが大きくなるのでシャツのシワが付きやすいんです。しかし、形態安定シャツだとそれを防ぐことができます。
それに、僕も一日に3社面接する日とかもあったのですが、普通のシャツだと3社目を受けるころには襟や袖の部分がくたびれるのを防いでくれましたね!

そんな機能性の高い「形態安定シャツ」はマストアイテムになると感じましたが、問題は長持ちできるのかどうかとうことですが、鎌田さんは「実は知らない方が沢山いらっしゃるのですが、形態安定シャツはクリーニングには出してはいけません。

クリーニングに出してしまうと、襟の部分が圧着しているのでそこに気泡ができてしまうんです。
また、形態安定シャツだけでなく全てのシャツを長持ちさせるにはクリーニングに出さない方がいいんです。

もし、クリーニングに出される場合は高額にはなりますが「手アイロン」をされているとこが丁寧にしてくれますね!」とお話いただき、まさに目からウロコです。

就活生の皆さん、「形態安定シャツを含めたシャツはクリーニングに出さない!クリーニングに出す場合は手アイロンのお店」ですよ!

必ず覚えておいてくださいね。

形態安定シャツについて

リクルーターの身だしなみを伝授してくれました!

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就職活動において、第一印象は大切だと言われています。印象を良くするには姿勢やしぐさ、表情などの改善についてよく言われていますが、山喜さんでは身だしなみをきれいに見せるスタイル提案をしています。

実際に私もインタビューの際に、スーツの袖から腕を下ろした状態で上着から1cm程度出ているのがベストというアドバイスをいただきました!
(スタイルアドバイスについてはこちらから↓就活生は必ずこちらを見てからスーツを着てください!)
http://www.yamaki-recruit.jp/style-advice

 

皆さん記事を読んでいかがでしたか?今回紹介させていただいた「形態安定シャツ」は山喜さんでも販売されており、鎌田さんのお話によると「高品質のこだわり」から他社製品に比べて長持ちする製品がそろっているそうです!

これから迎える就活を「山喜のシャツ」を着て迎えてみてはいかがでしょうか?
(山喜さんではWebでの販売も行っています。興味を持たれた方はこちらから!↓)
取扱いが楽な形態安定加工シャツの紹介|山喜株式会社

オーダーシャツで個性をアピールするのも◎

また、リクルートスーツ以外での面接となる場合もあると思いますが、その時にはオーダシャツを着て個性を出し、自己アピールをすることもひとつの方法かもしれません。

もちろん山喜さんでもこのオーダーシャツを作ることができますよ!

オーダーの項目は素材140種類以上、襟型19種類、カフス8種類、ポケット5種類、ボタン14種類、ボタン糸14色等。そしてネーム刺繍もできるそうです。

これだけパターンがあると、本当に自分しか着ていないシャツになり、採用担当者にインパクトを残すことができますよね。
興味のある人はこちらでシミュレーションができますので、先ずはWEB上で〝自分だけのシャツ〟を作ってみてはいかがでしょうか??

オーダーシャツ専門サイト:SHIRTY’S(1枚6,900円から)

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過去のインタビューはこちら!
【学生インタビュー】大学生なら一度は触れたことがある商品で生産・販売業界NO1のシェアを誇る山喜株式会社

【近畿大学OBインタビュー】社会人1年目の近畿大学の先輩にアパレル業界・企業について聞いてきました!

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